5 grunner at din lille økning kunne bli større

Anonim

Gjennomsnittlig lønnsgevinst i USA har vært frustrerende beskjeden til tross for en ledighet som har vært under 5% siden tidlig 2016. Lav arbeidsledighet gjør det vanskeligere for arbeidsgivere å finne kvalifiserte arbeidstakere og tvinger dem til å øke lønn.

Men den årlige økningen i gjennomsnittlig timelønn har svingt på om lag 2, 5 prosent siden slutten av 2015, viser arbeidstakers tall. Det er opp fra rundt 2% i tidligere år, men under de 3% -prosentene som økonomene har forventet.

Ikke fortvil. Her er noen tegn på de små løftene du har fått, kan snart bli større:

Flere stillinger. Arbeidsgivere annonserte en rekord på 6, 2 millioner jobbsøkinger i juli, og næringslivet etterlater i økende grad et krympende basseng av ubestemte arbeidstakere. Det var 1, 5 arbeidsløse amerikanere for hver jobbåpning i juli, ned fra 6, 7 ​​arbeidsløse personer for hver ledig stilling i 2009 og et sunt 2: 1-forhold. Til slutt, noe har å gi, sier økonomer, og at noe vil trolig være lønnsslippet ditt fordi bedriftene jobber hardere både for å tiltrekke seg og beholde arbeidstakere.

Arbeidsgivere kan ikke finne arbeidere . Bevis for det stramme arbeidsmarkedet kan ikke bare finnes i antall stillinger, men i vitnemål fra arbeidsgivere. Andelen små bedrifter som sier at de har stillinger som de ikke kan fylle akkurat nå, var 31 prosent i august, nær en 16-årig høy, ifølge en National Federation of Independent Business-undersøkelse og Capital Economics.

Jobbyttere får større løft. Heltidsansatte som bytter jobber, får årlige økninger som er et halvt prosentpoeng større enn sine kolleger som holder seg i samme stilling, ifølge den nyeste ADP Workforce Vitality Report. Men likevel store lønnsøkninger for arbeidstakere følger vanligvis gevinster av jobbbyttere innen måneder, sier Tom Porcelli, sjef amerikansk økonom på RBC Capital Markets.

Minimumslønnene stiger . Flere jurisdiksjoner løfter sine minimumslønn, med stater som California og New York og byer, inkludert Seattle og San Francisco, som gradvis beveger seg mot $ 15 i timen de neste årene. Det kan også presse opp lønn for høyere nivå ansatte.

Slakk i arbeidsmarkedet er avtagende . Noen økonomer har hevdet at lønnsveksten har blitt temperert av et overskudd av arbeidstakere som ikke regnes med den offisielle arbeidsledigheten. Likevel skygges arbeidskraften også. I august var det 5, 3 millioner deltidsarbeidere som foretrekker heltidsjobber. Det er fortsatt over forutsetningsnivået på 4, 6 millioner, men under 6 millioner for et år siden og en topp på 9, 2 millioner i 2010. Tilsvarende er antallet av motløse arbeidere på sidelinjen som vil ha en jobb totalt 448.000 i august, over forutsetningen på ca. 300 000, men under forrige års tall på 576 000 og 1, 3 millioner topp i 2010.

"Flere bedrifter som jager færre arbeidstakere vil sette lønnsveksten på en oppadgående trend igjen før lenge, sier økonomen Andrew Hunter of Capital Economics.

LUKK

Arbeidsgivere bruker en ny ansettelsesfilosofi for å fylle sine ledige stillinger.