9 Nyttårsoppløsninger du bør vurdere å sette inn for din karriere i 2019: Spør HR

Anonim

Johnny C. Taylor Jr., en menneskelig ressursekspert, takler dine spørsmål som en del av en serie for. Taylor er president og administrerende direktør i Society for Human Resource Management, verdens største HR-profesjonelle samfunn.

Spørsmålene er levert av leserne, og Taylors svar nedenfor har blitt redigert for lengde og klarhet.

Har et spørsmål? Har du et HR- eller arbeidsrelatert spørsmål du vil at jeg skal svare på? Send det her.

Løftet om et nytt år har mange medarbeidere å ta del av sine prestasjoner og karrierer. For mange vil dette omfatte innstilling av mål - land en ny jobb, flytte til en ny by eller ta på seg nye ansvarsområder i en gjeldende rolle.

Denne tiden av refleksjon er spesielt viktig for yngre fagfolk, som kanskje lurer på, "Hva er neste for meg? Hvordan kan jeg gå videre? Hvordan kan jeg designe en karriere? "

Som 2019 begynner, vil jeg gjerne tilby noen få oppløsninger for yngre arbeidere som vurderer spørsmålet "Hva vil sette meg opp for suksess på jobb i 2019 og utover?"

Sett deg der ute

Vurder å bli med en ung faggruppe eller møte opp med likesinnede jevnaldrende. Ved å knytte til andre kan du utveksle ideer og lære om muligheter for karrierevekst i samfunnet ditt.

Lær noe nytt

Ta muligheten til å hente nye ferdigheter. Det er mange seminarer, videreutdanningskurser og forelesninger som tilbys på nettet og i samfunnet ditt for å fylle hull i din kunnskap. Nå ut til alumni-nettverket ditt for å se om alma mater eller lokalt universitet tilbyr klasser du kan revidere for et gebyr, eller dra nytte av arbeidsgiverens opplæringsprogram og ta kurs i en avansert grad.

Bli en ekspert på arbeidsgiveren din

Bli kjent med organisasjonens oppdrag, visjon og mål, og du vil bli en sterkere ansatt. Utfordre deg selv til å lære mer om din bedrift ved å utforske et nytt produkt eller en tjeneste som den tilbyr. Møt kollegaer fra andre avdelinger, les årsrapporten, delta i et årsmøte og følg nyhetsdekning av firmaet ditt.

Ikke vær redd for å mislykkes

Du har hørt ordtaket "Ingen smerte, ingen gevinst." Vær villig til å ta noen risikoer i karrieren din. Uten å strekke seg selv, vil du aldri lykkes fullt ut.

Vær tålmodig

Å ha ambisjoner er viktig. Men husk at suksess ikke skjer over natten. Du må jobbe med det. Utsett deg for nye mennesker, steder og ting for å finne den.

Bli økonomisk kunnskapsrik

Koble med din personalavdeling for å lære mer om hvordan du kan dra nytte av fordelene som tilbys av bedriften din. Du kan spare penger og forberede deg på pensjonering (det er aldri for tidlig å begynne å spare) ved å utnytte fordelene som pendlerhjelp, 401 (k) selskapsmatch og helse / velværebelønninger. HR-avdelingen din kan også vise deg hvordan du kan bidra til besparelsene dine hver lønnsperiode. Direkte innskudd gjør det enkelt å angi fastsatte beløp av lønnsslippet ditt til forskjellige kontoer, inkludert besparelser, slik at du enkelt kan sette den, glemme den og se dine besparelser vokse.

Oppdater din online tilstedeværelse

Det er på tide å se over dine elektroniske profiler for å sikre at de samsvarer med dine profesjonelle ambisjoner. Gjennomgå dem med et kritisk øye og fjern alt du ikke ønsker at nåværende eller fremtidige arbeidsgivere skal se. Vurder å kjøpe et personlig domene og skape en profesjonell portefølje for å dokumentere dine erfaringer og suksesser.

Gi deg selv en pause

Tar deg tid til å planlegge en ferie for senere på året, gir deg noe å se frem til. Å ta av tid er viktig fordi det bidrar til å unngå utbrenthet. Sunn ansatte bruker sin tid på kontoret mer effektivt og er mer produktive.

Endelig, løse for å forplikte seg til målet ditt

Om målet ditt for 2019 innebærer å lære noe nytt, ta på et nytt prosjekt eller be om en kampanje, gjør det som kreves for å få det til å skje. 90 prosent av mennesker unnlater å beholde sitt nyttårs resolusjoner. Ikke vær en av dem.