Karriere råd: Hvordan spørre om anbefaling

Anonim

På hvert profesjonelt stadium i livet (jobbsøking, jobbbytting, kampanjesøking), kommer det en tid da du må spørre noen om å skrive deg et anbefalingsbrev.

Selv om de ikke var like vanlige som de en gang var, ville mange arbeidsgivere fortsatt vite at noen voucher for deg.

Hvis tanken på å be noen om å si gode ting om deg, gjør du nervøs, ikke bekymre deg - det er vanskelig for alle. Her er noen tips om hvordan du gjør spørsmålet så enkelt som mulig for alle involverte.

Spør noen som virkelig liker deg.

Dette virker som en gitt, men det er verdt å stresse: bare spør folk du er sikker på, vil si fantastiske, glødende ting om deg. Bare fordi du jobbet for noen og gjorde det minste, betyr ikke at han eller hun tenker kjærlig av deg. Hvis du var forglemmelig, vil du få et kjedelig og generisk brev.

På hvert profesjonelt stadium i livet (jobbsøking, jobbbytting, kampanjesøking), kommer det en tid da du må spørre noen om å skrive deg et anbefalingsbrev.

Husk at dette ikke alltid må være en tidligere (eller nåværende) sjef. En kollega på ditt nivå er bra; det er også noen du har jobbet med på frivillige prosjekter utenfor arbeidet. Nøkkelen er at han eller hun kan garantere nøyaktigheten til den personen som mottar brevet, ønsker i en ansatt.

Tilbyr å avklare.

Jo mer informasjon du gir, desto lettere er det for noen å slå ut et brev. Etter at du mottar en "ja", bli spesifikk. Etter å ha sagt takk ( alltid si takk), beskriv detaljert den spesifikke jobben du søker etter, og hvilke snakkepunkter vil være mest nyttige. Du kan gi en liste over ferdigheter som ansette lederen ønsker i en søker og minne personen du spør om hvordan du har utvist disse ferdighetene i fortiden. Det kan også være nyttig å skissere noen av dine siste og tidligere prestasjoner for at de skal referere uten å måtte slå dem opp eller spørre.

Mer: Jobbtips: Slik ser du en falsk jobbpost

Mer: Karriere: 10 av de raskest voksende jobbene akkurat nå

Mer: Lønn for lav? Finn ut hva du er verdt på jobben

Vær forberedt på å utarbeide det selv.

Mange ganger travle mennesker vil be deg om å skisse ut (eller skrive helt) brevet selv. Alltid si ja. Ta listen over prestasjoner denne personen vet at du har oppnådd, samsvare dem med listen over krav fra stillingen, og gå til byen. I de fleste tilfeller vil han eller hun se den over, gjøre noen kosmetiske endringer, og så signere den. Du har gjort livet til livet enklere!

Respekter folks tid.

Venter til siste øyeblikk og sier: "Vær så snill å få dette til meg i morgen, " er uhøflig og ubemannet. Din anbefalingsbrev er ikke blant de viktigste tingene i noens liv, og ingen må slippe alt bare fordi du var for lat til å spørre på forhånd. Gi noen minst en uke (og ideelt sett to eller tre) for å få deg et brev.

Bare spør.

Å knytte spørsmålet kan være vanskelig, men du vil ikke få et brev hvis du ikke ber om det. Ja, du kan føle deg ubehagelig og spør noen om å gjøre en tjeneste for deg, men hvis du er smart om hvem du spør og velger noen som bare har glødende ting å si, er sjansen sjansen for at hun vil være mer enn glad for å gjøre det. Gi nøkkeldetaljene, kast inn litt smiger og spør deg bort.

LUKK

Det er en jobb på et bryggeri i London som høres ut som en drøm: drikker øl! Elizabeth Keatinge (@elizkeatinge) har mer.

Innlegget Hvordan du ber om et anbefalingsbrev, dukket opp først på TheJobNetwork.