Hvordan ikke å be om en heve på jobb

Anonim

Selv om du ber om en økning, tar det seg, det lønner seg å presse deg selv utenfor din komfortsone og ta opp temaet penger. En imponerende 70 prosent av arbeidstakere som kommer ut og ber om høyere lønn lykkes i en viss grad, ifølge nye data fra PayScale. Enda bedre, 39 prosent av de ansatte som ber om flere penger, får den nøyaktige økningen de ber om.

Når det er sagt, kan måten du nærmer deg, øke diskusjonen, forklare forskjellen mellom å score lønnsøkning og få flat-out nektet. Her er noen ting du aldri bør gjøre når du forhandler om en heve på jobben.

1. Gå inn uten lønnsdata

Å kaste et tilfeldig nummer på sjefen din er neppe et effektivt middel til å hakke på lønnsøkning, så heller enn å bare lande på en figur du vil gjøre, presentere et nummer som gjenspeiler det du burde gjøre. Forhandle en heve uten å først undersøke lønnsdata er en god måte å få deg til en stor avvisning, så heller enn å gjøre den feilen, invester litt tid på forhånd ved å grave opp noen statistikk. Hvis du ikke er sikker på hvor du skal begynne, har jobbsiden Glassdoor et "Know Your Worth" -verktøy som lar deg undersøke lønnsdata basert på bransje, jobbtittel og geografisk plassering.

2. Fang sjefen din off-guard

En lønnsoppgang - spesielt en betydelig - er ikke den typen forespørsel du vil gjøre på fluen. Faktisk kan en av de største blundersne du blir offer for når du forhandler lønn, bringer det opp til sjefen din i forbifarten ved vannkjøleren eller i heisen når du er på vei ut døren. Du må presentere et klart og overbevisende tilfelle for en høyning hvis du vil at lederen din skal vurdere en, så til slutt skal du planlegge et møte med sjefen din og gjøre innholdet klart fra farten. På denne måten vil lederen din ikke føle deg overbelastet og vil være mer mottakelig for den samtalen.

3. Få følelsesmessig

Å være misfornøyd med inntektene dine er frustrerende, men å la dine følelser bli bedre, kan du spore en ellers produktiv lønnsforhandling. Før du går inn i det møtet, ta deg tid til å trene pusteøvelser, få litt frisk luft, eller gjør hva det vil ta for å hindre deg fra å miste kjølig i verste tid. Jo mer profesjonelle du er når du presenterer ditt argument, jo mer sannsynlig er du å få sjefen din til å se ting på din måte.

4. Bruk personlige vanskeligheter som grunnlag for din forespørsel

Kanskje du bare hadde en baby, kjøpt et nytt hus, eller opplevde en kostbar bilreparasjon. Selv om disse tingene kan ha ført fram noen økonomiske utfordringer, er virkeligheten at de ikke har noe å gjøre med ytelsen din på jobben. Faktisk er det en god måte å slå av sjefen din, slik at du oppfordrer deg til å gi deg en lønnsomhet, fokusere på måtene du legger til verdi for din bedrift i stedet for . Kanskje du har visse ferdigheter som dine jevnaldrende ikke gjør, eller du er den personen som ofte blir bedt om å logge på sent på kvelden for å fikse de tekniske nødsituasjonene som uunngåelig oppstår. Å snakke opp dine jobbrelaterte bidrag er langt mer effektivt og, ærlig, passende enn å innføre personlige pengerproblemer i blandingen.

Vi ønsker alle å tjene mer penger på jobben, men det er en riktig måte og en tåpelig måte å gå på. Unngå disse feilene, og med hell vil lønnsslippet vokse etter den tøffe, men nødvendige samtalen.

Motley Fool har en avsløringspolitikk.

Motley Fool er en innholdspartner som tilbyr økonomiske nyheter, analyser og kommentarer designet for å hjelpe folk med å ta kontroll over deres økonomiske liv. Dens innhold er produsert uavhengig av.