Monmouth County jobbmesse gir håp til jobbsøkere

Anonim

CONNECTTWEETLINKEDINCOMMENTEMAILMORE

MIDDLETOWN - Freehold resident Joe Eskenazi avdeling på et eiendomsmegling samlinger selskap ble nylig kuttet, tvinger ham til å jakte på en jobb for første gang på 37 år.

Så deltok han på en jobbmesse på fredag. Og han så mange alternativer.

"Det er mange valg, det er litt av alt, " sa Eskenazi. "Det er en blanding, så jeg prøver bare å få mine lagre sammen for å se hva jeg egentlig vil gjøre."

MER: NJ jobless rate faller; hvorfor er arbeidstakere frustrert?

Eskenazi var en av anslagsvis 1000 jobbsøkere som deltok på Monmouth County Spring Job Fair på Brookdale Community College. På messen var det 142 arbeidsgivere fra et vell av bransjer som inkluderte teknologi, detaljhandel, ledelse og helsevesen.

New Jersey-arbeidere går tilbake til arbeidsstyrken etter den store resesjonen. Statens arbeidsledighet var 4, 3 prosent i februar, det laveste nivået siden 2007. Men mange arbeidstakere er fortsatt frustrert fordi lønnene deres er stillestående og de betaler mer for sin egen helsetjeneste gjennom høyt fradragsberettigede forsikringsplaner.

John Jelinski of Keansburg var på jakt etter en jobb fredag ​​på Monmouth Countys vårjobber.

Arbeidsmessen var fylt med folk som Ann Ettelabarbera, av Eatontown, som ble permittert fra hennes ideell jobb i september. Siden da har hun jobbet deltid.

Arbeidsmessen var hennes første forsøk på å fokusere på å finne en heltidsjobb i et miljø som hun er komfortabel med.

"Jeg er en persons person, jeg liker ansikt til ansikt kontakt, " sa hun.

John Jelinski, av Keansburg, er en nyutdannet akademiker. Han sa at jobbmessen var et godt sted å finne arbeid, snarere enn å bare sende ut CV gjennom elektroniske applikasjoner.

"Det er bare enklere å møte folk som skal gi deg intervjuet til slutt, " sa han. "Det er mer interaktiv, det er det jeg liker."

RAPPORT: Ny forsikret gjennom Obamacare er dyrere

DIN TURN: Hvor lett eller vanskelig er det for deg å finne en ny jobb? 'Like' oss på Facebook og fortell oss i kommentarene.

Det er tegn New Jersey-arbeidere har utvidet sin rekkevidde for å finne jobber. Arbeidsledigheten er lavere. Men antall jobber i New Jersey gikk ned i januar og februar. Det er et tegn mer New Jerseyans jobber i New York City, ifølge enkelte analytikere.

Monmouth County Spring Job Fair ble holdt på Collins Arena på Brookdale Community College i Middletown.

Ett selskap som er tilstede på jobbmessen ønsker å reversere den trenden. SEMGeeks er et fullservice digital markedsføring og webdesign firma i Belmar som ønsker å tiltrekke seg lokalt talent.

"Vi er snille.

en yngre bror til disse bigwig digitale byråene i New York City, så vi prøver å ta noe av sin virksomhet og bringe den mer til Shore, sier Brian Califano, partner og kreativ direktør for SEMGeeks.

"Vi prøver å tiltrekke seg flere talent, slik at vi kan kultivere denne kulturen her lokalt, " sa Califano. "For oss prøver vi å bygge et hjemmekultet, virkelig progressivt, virkelig avansert digitalt byrå som vil sammenligne med likene av et stort selskap i byen. "

MERE: Se hvor NJ-arbeidere finner jobber

Til tross for analysen at mange arbeidstakere finner jobber ut av staten, sa Joe Mulé, av bemanningsbyrået Starpoint Solutions, at det er mye arbeid å finne i New Jersey. Problemet er å finne talentet, spesielt i teknologisektoren.

Abram Covella (RIGHT) en eiendomsstrateger som representerer ReMax snakker med Joe Eskenazi (venstre) Freehold og Annette LaBarbera, Eatontown.

"Mange mennesker er i (IT) stillinger som flyter rundt, de skal til New York, " sa Mulé. "Vi produserer bare ikke nok av dem (IT-fagfolk), og klienter krever en høy grad av talent, og de ser bare ikke det. Det er blitt en utfordring, så du må bare jakte litt mer på disse menneskene. "

"Jeg vil si at det fortsatt er en god etterspørsel etter det, " sa han.

Fortsatt utsiktene for arbeidere i ujevn. Mens teknikkveivisere har mange alternativer, møter andre grupper hindringer. Eldre arbeider har sett jobbene sine erstattet av teknologi og sendt utenlands, mens yngre arbeidstakere er belastet av for mye gjeld som inngangslønn ikke kan lønne seg, har analytikere sagt.

AG: Forsikringsselskapet stal 90-åringen livreddende

Eskenazi har til 16. mai for å finne sin nye jobb. Det er da hans avdeling er kuttet.

"Jeg finner noe etter hvert. Det kan ikke være mai - det kan være juni eller juli, men jeg finner noe, " sa han. "Jeg vil definitivt finne noe, jeg har ikke noe valg."

Devin Loring; ; 732-643-4035